6月5日，一場機械專業(yè)總工帶徒培養(yǎng)成果的答辯活動，在瀘天化股份公司三號樓成功舉辦。此次答辯活動以直觀且高效的交流形式，全面檢驗了徒弟們過去一年的學習成效。

    公司紀委書記陳偉、副總經理陳懋金、副總工程師曹棟以及資深工程師熊衛(wèi)組成的專家評委團，憑借深厚的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的行業(yè)經驗，為答辯活動提供了堅實的專業(yè)保障。

    導師曹棟對兩位徒弟一年來所學的知識進行了系統(tǒng)的介紹。從編制檢修規(guī)程到教學課件的制定，詳細講解了徒弟們的學習內容和成長軌跡，讓評委組對兩位徒弟學習情況有了全面的了解。

    兩位徒弟總結并分享了過去一年中的學習心得與成果。敘述了自己在面對難題時，如何從手足無措到通過不斷學習和請教導師，最終順利解決問題的經歷；分享在團隊協作項目中，如何發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，與團隊成員緊密協作，共同完成任務的體會。

    最后，評委組圍繞師徒培養(yǎng)計劃所涵蓋的知識點和徒弟的工作實踐，提出了一系列針對性強、富有深度的問題。面對評委組的提問，徒弟們憑借扎實的專業(yè)功底和敏銳的思維能力，沉著冷靜、應對自如，逐一作答。他們的回答條理清晰、觀點明確，贏得了評委組的連連稱贊。同時，評委組也對徒弟們提出了更高的期望和要求，希望他們在今后的工作中能夠持續(xù)學習、勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

    答辯活動結束后，評委組一致表示，師徒培養(yǎng)模式通過導師的言傳身教和精心指導，讓徒弟們能夠快速掌握專業(yè)技術技能，積累更豐富的實踐經驗。同時，師徒之間的交流與互動，也營造了良好的學習氛圍和團隊協作精神。

    展望未來，公司將繼續(xù)推廣師帶徒模式，培養(yǎng)出更多技術精湛、創(chuàng)新能力強的專業(yè)人才，為公司的長遠發(fā)展注入源源不斷的動力。