写于 2018-11-06 06:19:01| 澳门时时永利娱乐场| 奇闻

Eric Grosse在旧金山的一家网络创业公司TaskRabbit的成功仪式于去年年底在该公司的年度假日派对上播出

在TaskRabbit聘请Grosse仅仅一个月之后,Grosse曾是Expedia的高级主管,在线旅游巨头Someone在聚会上打开办公室的Xbox并突然出现在舞蹈中心突然,42岁的格罗斯发现自己与同事一起虚拟跳舞,其中大多数都是20多岁,尽管有一些灵巧的舞蹈动作, Grosse仍然被认为是办公室的老人如果他留在美国公司,他的年龄将不起眼,但像TaskRabbit这样的年轻公司倾向于雇用年轻工人,根据一项基于人口普查局数据的新研究 - 制作40-像格罗斯这样的东西脱颖而出在20岁或以上的公司中,不到三分之一的员工年龄在35岁以下,近一半的员工年龄超过45岁,研究发现相比之下,在过去五年内成立的创业公司耳朵里,45%的工人不到35岁,而30%的人超过45岁新加入的亿万富翁马克·扎克伯格当然是这一趋势中最突出的(孩子气的)面孔,但近年来新创业公司的激增意味着更多的年轻人公司正在招聘更多的老员工因此,他们正在挑战那些有企业经验,子女和抵押贷款的人过于刻板,过于厌恶风险而无法在新创业公司破解它的刻板印象事实上,Grosse在TaskRabbit上跳了起来

Leah Busque,该公司32岁的创始人Busque聘请Grosse取代她担任首席执行官,这样她就可以专注于公司的产品,这是一个帮助人们外判他们的差事的在线市场“他拒绝上任,”Busque回忆道

他想与所有其他人一起坐在外面,所以他只是加入了一个办公桌“为了确定,Grosse有一些值得注意的创业经验

在他坐在Expedia的企业连锁店之前,他是其中一位创始人

Hotwire是Expedia在2003年收购的折扣旅游网站对于加入创业公司的其他高级管理人员来说,转型并不总是那么顺利 - 特别是对于那些平等或排名低于年轻人的人来说“我记得雇用10岁的人 - 或者20年的行业资深人士,“硅谷企业家和作家埃里克里斯说,他26岁时被”商业周刊“评为2007年度最佳年轻企业家之一”不仅新员工必须达成交易与我,一个更年轻的人​​,作为他们的老板,但我不得不向他们解释我们在一个不同的系统上操作而不是他们已经习惯于“那个系统,其中里斯是一个主要的支持者,被称为”精益创业“创建公司的方法近年来引起了企业家,技术专家和投资者的极大关注

精益创业公司在几天或几周内,而不是数月或数年,测试见解和课程更正,以保护现金并消除浪费在建筑上的时间客户不需要的产品这种系统的需求要求人们比公司世界中的惯例更快地更换产品,这对于具有大公司背景的工人来说可能会迷失方向但是初创公司CEO报告观察到员工之间几乎没有相关性“年龄和他们倾向于掌握精益理想”我一直对年龄视而不见,“29岁的Ben Milne说道,他是网上支付创业公司的创始人兼首席执行官Dwolla Milne自从他开始第一次创业以来就与各个年龄段的人合作过公司,一家基于网络的制造业创业公司,在18岁时“你只需要拥有'地狱,让我们建立'的态度”至于随着年龄而来的承诺,比如孩子,企业家经常会找到解决办法“我曾经在创业公司工作的一些最优秀的人,我会在一个没有生命的20多岁的心跳中雇用,他们年纪大了,还有孩子,”里斯说:“他们每次都离开办公室

一天回家,放了孩子们上床睡觉,然后他们又回到网上黑客直到凌晨时分“约翰哈洛兰知道那种日常生活在过去的六个月里,这位43岁的两个孩子的父亲建立了Snapp学校,这是一家创建连接教师的技术的创业公司与父母一起工作他在曼哈顿的DogPatch实验室工作,这是一个年轻公司的技术孵化器DogPatch的大多数常驻企业家比Halloran年轻至少十年,包括他的联合创始人Alex Weinberg,他是26岁

 “亚历克斯与我们所瞄准的老师的年龄越来越接近,”Halloran说:“他对消费者技术有了更好的视角

因此,当我专注于如何构建技术时,他专注于我们应该建立什么”

去年春天在纽约举行的一次创业活动中,里斯出席了当时,Weinberg是Teach For America的老师,Halloran是机构经纪公司Liquidnet的高级工程师,他在2000年帮助创办了“我经历了这一点-com热潮,“Halloran说”并且与10年前相比,以更少的资金和更少的时间完成更多的创业公司是非凡的

同时,启动网站的核心理解,如配置服务器和设置路由器,已成为几乎已经过时,因为它现在几乎都是自动化的“像Sahil Lavingia这样的年轻企业家在推出一个网站时仍然需要一个挤满了服务器的房间Lavingia,19岁,最近离开Pinterest,是最快的成长之一有史以来的社交网络,启动Gumroad,帮助人们销售在线内容他将很快开始招聘网站扩展,他说他期待引进一些经验丰富的人才“十几岁和二十出头的孩子可以拉全明星,但我看到朋友们每天早上5点离开办公室一个月就完全被烧掉了,“Lavingia说”老人们对可持续发展有更好的认识“Ries认为神话存在问题创业公司是一个为20多岁的年轻人保留的工作狂“,如果你看看在这些环境中完成的工作质量,它并不总是那么高,”里斯说:“你在凌晨2点写的代码是经常非常糟糕,你必须在第二天错开时删除它“

作者:南郭禁