写于 2018-11-04 02:14:02| 澳门时时永利娱乐场| 奇闻

1963年6月10日,在我国妇女每人每美元赚59美分的时候,美国国会通过了“平等薪酬法”

在我们接近这一具有里程碑意义的立法49周年之际,我们看到今天的薪酬差距与当时一样真实

在我们国家的女性每人每赚一美元只需77美分,同样的教育工作也是同样的

那减少了百分之二十三

但是女性在杂货店获得了23%的折扣吗

不,我们在医生办公室可以获得23%的折扣吗

这就是为什么我重新引入薪酬公平法案,以及为什么美国参议院从明天的cloture投票开始通过它是非常重要的

我们希望确保我们弥补阻碍“薪酬公平法”实现其同工同酬的漏洞

2009年,我们努力通过礼来Ledbetter公平薪酬法案保持法院大门的开放,改变诉讼时效,并使员工能够在歧视性薪酬的情况下采取法律行动

这是结束薪酬差距的重要首付款

薪酬公平法案将填补漏洞,使薪酬歧视首先发生

根据薪酬公平法案,雇主将无法再与工人进行报复,以分享有关工资的信息

女性不再只能追回欠薪

根据该法案,他们还可以就薪酬歧视寻求惩罚性赔偿

雇主不再能够使用几乎任何理由,并为不公正的薪酬做法找借口

女性不再会反对歧视

为什么这有关系

工资差距会产生持续一生的后果

想想一个大学毕业生,他在22岁开始工作,直到62岁

到他们退休时,将有434,000美元的收入差距

这是关于支持妇女,男子及其家庭

工资差距使得工作妈妈更难以为其家庭提供住房,使得拥有住房变得更加困难,并且意味着社会保障和退休储蓄将会减少

这是成为女人的真正代价

我相信在这个国家,如果你努力工作并遵守规则,你就会领先

在国会通过立法要求同工同酬的49年中,妇女获得了18美分的收益

这并不是在努力工作和遵守规则

女人不能再等49年了

美国女人很生气,我们不会再忍受了

现在是时候关闭漏洞,平衡竞争环境并结束成为女性的无耻成本

现在是时候通过薪酬公平法,一劳永逸地同工同酬

你有想要与HuffPost分享的信息吗

就是这样