写于 2018-11-02 05:20:04| 澳门时时永利娱乐场| 奇闻

华盛顿 - 上个月,赫芬顿邮报透露,吉米约翰的三明治店让他们的低薪工人受到严格的非竞争协议,理论上禁止他们在吉米约翰的工作岗位上离开其他三明治店后如果那个人制作你的金枪鱼三明治必须签署一个非竞争,那么为什么不是那个周末照顾你的金毛猎犬的家伙

Camp Bow Wow是一家小狗日托专营店该公司在北美有超过100个地方,宠物一夜之间登机,它还提供家庭宠物坐姿服务Camp Bow Wow工作人员照看狗但是在他们做到这一点之前,他们显然必须签署严格的非竞争合同,类似于Jimmy John所使用的合同

根据HuffPost获得的Camp Bow Wow“员工保密和不竞争协议”,通过签署合同,员工同意不为25英里范围内的竞争企业工作合同终止后,他们的Camp Bow Wow位置的“特许经营区域”为期两年(每个宠物护理地点都被其指定的区域包围,这意味着员工被禁止工作的实际距离可能超过25英里) “竞争性业务”的定义模糊而广泛:“任何与[Camp Bow Wow]业务竞争或类似的业务”在其他方面ords,如果你离开Camp Bow Wow并想继续照顾狗,这份合同,如果成功执行,将给你留下两个同样没有吸引力的选择:你可以搬到另一个城市,或者等待整整两年才能找到你的新狗-sitting gig更重要的是,Camp Bow Wow声称其员工在工作期间提出的任何发明的权利合同中说,“员工承认所有发明都是DOG的唯一财产”,这是DOG Development LLC的简称,直到最近Camp Bow Wow将其所在地特许经营的公司名称这意味着如果一个Camp Bow Wow狗保姆想出一个新的狗挽具的好主意,该公司可以声称它要明确:HuffPost知道Camp Bow Wow试图合法执行此合同没有任何案例Camp Bow Wow的发言人表示公司不会对非竞争对手发表评论,称这是“Bow Bow Wow不讨论其程序的公司政策”公众的指导和公开指导“该公司的创始人Heidi Ganahl和她的出席发言人没有回复电话,要求发表评论值得注意的是,作为特许经营者,Camp Bow Wow甚至没有技术上雇用有问题的工人 - 事实上,国际特许经营协会是Camp Bow Wow成员的游说团体,他们喜欢说特许经营者是独立的企业主,他们完全控制着自己的劳动力 - 这种解释有助于使大型特许经营者免于承担责任

在这项非竞争协议中,Camp Bow Wow似乎试图规定其特许经营者与其工人之间的雇佣条款

根据该公司的特许经营披露文件,经营个别Camp Bow Wow地点的特许经营商需要通过合同让工人签署noncompete特许经营协议规定:“您必须保密我们的机密信息形成和商业秘密,并采取合理的程序,以防止未经授权披露我们的商业秘密和机密信息,包括但不限于要求所有人员执行我们的保密和非竞争形式的义务“非竞争对手通常被保留为高级别的高管或员工可以访问敏感的商业信息,尽管他们在各个工作领域变得越来越普遍,包括低工资的企业主认为他们只是在保护他们的投资,而批评人士说这些限制可能是不公平的吉姆约翰的非竞争协议的揭露给伊利诺伊州的三明治连锁店带来了广泛的嘲弄,以及要求国会数十名成员进行调查正如这些立法者在给劳工部和联邦贸易委员会的一封信中所写的那样, “我没有合理的商业利益”对收入略高于最低工资的工人进行非竞争,并“不知道公司的任何专有信息“目前尚不清楚Camp Bow Wow需要达成这样的协议,狗狗日间护理公司的Rank-and-file工作人员被称为营地”辅导员“根据公司网站,辅导员”是那些“整洁的人” “每个小屋,在Kuranda Cots上为那些过分的露营者弄脏羊毛,并将每个露营者塞进他们宽敞,舒适,干净的Camp Bow Wow小屋”评论网站上的几位工作人员描述了Camp Bow Wow的工资,因为低工资的Glassdoorcom挂钩营地辅导员的平均小时工资为每小时889美元,几乎不高于许多州的最低工资根据华尔街日报8月份的一份报告,公司创始人加纳尔之前曾在药品销售领域工作,这是一个经常在公司工作的领域

使用非竞争对手阻止工人与公司信息和客户一起跳船据“华尔街日报”报道,Ganahl最近同意将Camp Bow Wow出售给宠物医疗保健公司VCA,以获取未公开的信息

m,尽管她仍然是公司的首席执行官

作者:叔孙冖